Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, dass Diversität auf allen Handlungsebenen und in allen Verbandsorganen selbstverständlich umgesetzt und gelebt wird. Sie will dabei unterstützen, Barrieren abzubauen und Zugänge in den Verband und in die Gremien zu erleichtern, um Platz für neue Perspektiven zu schaffen. Dazu gehört es auch, Diskriminierungen sichtbar zu machen, zu thematisieren und diesen entgegenzuwirken.
Die Steuerungsgruppe trifft sich in Präsenz und digital, in Unterarbeitsgruppen werden priorisierte Themen weiterbearbeitet Zwischenschritte, Ergebnisse und auch aufkommende Fragen werden immer wieder in die verschiedenen Gremien des Verbandes eingebracht. Darüber hinaus wird je nach Bedarf auch externe Expertise hinzugezogen.
Mitglieder der Steuerungsgruppe sind aktuell:
- Petra Barz (dock europe e. V. Internationales Bildungszentrum, Hamburg)
- Stephanie Böhm (Akademie Frankenwarte – Gesellschaft für Politische Bildung e. V., Würzburg)
- Iwona Domachowska, Gustav-Stresemann-Institut in Niedersachsen e. V. – Europäisches Bildungs- und Tagungshaus Bad Bevensen
- Kübra Göksel (Teilseiend e. V., Heidelberg)
- Eric Wrasse (Stiftung 'Europäische Jugendbildungs- und Jugendbegegnungsstätte Weimar' – EJBW, Weimar)
- N.N., Vertretung BiPOC-Forum
- Anne Dwertmann (Jugendbildungsstätte Bremen – LidiceHaus gGmbH), Vertretung Vorstand
- Karin Pritzel (Herbert-Wehner-Bildungswerk e. V., Dresden)
- Rebecca Arbter, AdB-Geschäftsstelle
- Ina Bielenberg, AdB-Geschäftsstelle
- Cvetka Bovha, AdB-Geschäftsstelle und Projekt „Koordinaten verschieben – Perspektiven erweitern. Diversitätsorientierte und rassismuskritische Organisationsentwicklung im AdB“
- Silke Neumann, AdB-Geschäftsstelle