Inklusionsbeauftragte*r der Arbeitgeber*in - Digitale Informationsveranstaltung

Seit 2018 haben Arbeitgebende die Pflicht eine Inklusionsbeauftragte in der Organisation zu benennen, sobald mindestens eine schwerbehinderte Person Teil des Teams ist. 
Die beauftragte Person unterstützt Arbeitgebende dabei, gesetzliche Verpflichtungen einzuhalten und Inklusion im Team umzusetzen. 
Doch wie genau sollte die Berufung dieser Person gestaltet werden, welche Rahmenbedingung hat die Arbeit als Inklusionsbeauftragte und welche Aufgaben und Verantwortungen können übertragen werden? 

Die Veranstaltung gibt einen ersten Überblick über das Thema und bietet die Möglichkeit, in einer Fragerunde die Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Kontext zu verstehen. 

Referentin: Jana Wiest, Inklusionsberaterin der EAA Berlin - Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgebende

Zielgruppe: Geschäftsführende, Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche und Interessierte

Die Teilnahme ist kostenlos. 

Die Veranstaltung findet im Rahmen des AdB-Projektes "SPREAD" statt.