Bildungsurlaub: Herausfordernde Zeiten? Konfliktdynamiken in Gruppen & Teams besser verstehen und begegnen

Konflikte können anstrengend, bedrohlich oder verletzend sein, nur wenige Menschen empfinden sie als etwas Positives. Gleichzeitig machen sie Bedürfnisse, mögliche Spannungsfelder und Entwicklungsbedarfe sichtbar. Konflikte sind vielen Menschen aus dem Alltag vertraut und gehören zum täglichen Miteinander. Zugleich entsteht bei vielen der Eindruck, dass sie eher zu- als abnehmen. Gesellschaftliche Konflikte wirken in Teams und Gruppen hinein, in denen sich Menschen engagieren oder arbeiten. Darüber hinaus prägen gesellschaftliche Macht- und Diskriminierungsverhältnisse die Dynamiken, Rollen und Verläufe von Konflikten in Gruppen und Teams.

Wer Konflikte nicht ignorieren, vermeiden oder vor ihnen zurückweichen möchte, steht vor der Frage, wie ein aktiver individueller und kollektiver Umgang mit Konflikten und schwierigen Auseinandersetzungen aussehen kann. Ziel des Bildungsurlaubs ist es daher, eigene Strategien und Ressourcen im Umgang mit Konflikten zu entwickeln sowie Konflikte in Gruppen und Teams frühzeitig zu erkennen, besser zu verstehen und ihnen aktiv begegnen zu können. Dabei stehen unter anderem folgende Fragen im Mittelpunkt:

• Welche Arten und Ebenen von Konflikten gibt es?
• Welche Erfahrungen prägen den eigenen Umgang mit Konflikten?
• Welche Konfliktdynamiken, Funktionen und Rollen können in Gruppen auftreten und wie gestaltet sich der eigene Umgang damit?
• Wann handelt es sich um einen Konflikt, wann um Diskriminierung? Wie beeinflussen Macht- und Diskriminierungsverhältnisse Konflikte?
• Wie können Diskriminierungssensibilität und psychologische Sicherheit eine Grundlage für Konfliktkompetenz in Gruppen und Teams bilden?
• Welche Strategien, Techniken und Methoden unterstützen dabei, Konflikte und Reibungen in Gruppen besser zu verstehen sowie Kommunikations- und Konfliktkompetenzen in Teams und Gruppen zu stärken?

Zielgruppen:
Der Bildungsurlaub richtet sich an Einzelpersonen, die in Teams und/oder (selbstorganisierten) Gruppen arbeiten oder sich dort engagieren. Willkommen sind außerdem alle Menschen, die sich für Gruppendynamiken interessieren und ihr Verständnis für eigene Rollen sowie Dynamiken in Konflikten vertiefen möchten.