Gerechtigkeit und Empowerment! Schlaglichter aus der gemeinsamen Fachgruppensitzung im Programm „Politische Jugendbildung im AdB“
Vom 3. bis 5. November 2025 fand in der Historisch-ökologischen Bildungsstätte Emsland e. V. (HÖB) in Papenburg die diesjährige gemeinsame Fachgruppensitzung statt – ein wichtiger Termin für Austausch und Vernetzung. Neben der Zentralen Arbeitstagung (ZAT) ist sie ein jährlicher Treffpunkt für alle Jugendbildungsreferent*innen im Programm „Politische Jugendbildung im AdB“ (2023–2028). In den vier Fachgruppen wurde intensiv innerhalb der Gruppen und fachgruppenübergreifend gearbeitet und diskutiert.
Die Historisch-ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. (HÖB) bot mit ihren begrünten Gewächshäusern, Kanälen und dem See auf dem Gelände ein angenehm weitläufiges Herbstambiente für die diesjährige Veranstaltung. Im Rahmen einer Führung wurde zudem die historische Entwicklung der Bildungsstätte und ihre Bedeutung für die Region rund um Papenburg beleuchtet.
Der Einstieg in die inhaltliche Arbeit widmete sich zunächst innerverbandlichen Entwicklungen. Dabei standen sowohl Veränderungen in der politischen Landschaft als auch deren Auswirkungen auf die Bildungsarbeit im regionalen und bundesweiten Kontext im Mittelpunkt.
Im Verlauf der Sitzung wurden außerdem die nächsten Fachgruppenprojekte für 2026 konkretisiert. Die Fachgruppen „Soziale Frage und politische Teilhabe“ sowie „Klimakrise und sozial-ökologische Transformation“ planen eine gemeinsame Arbeit zum Thema Klima- und soziale Gerechtigkeit, bei der auch ökonomische Zusammenhänge kritisch beleuchtet werden. Auch die Fachgruppen „Rassismus und Antisemitismus“ und „Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt“ planen in 2026 ein gemeinsames Fachgruppenprojekt. Als roter Faden bleibt hier das Schwerpunktthema Empowerment bestehen.
In einem BiPoC-Raum und einem weißen Reflexionsraum nahmen sich die Teilnehmenden bewusst Zeit für internen Austausch, um Wege für einen diversitätssensiblen Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven zu finden.
Die Feedbackgespräche zwischen AdB und Jubis wurden ebenfalls ausgewertet. Das Echo fiel sehr positiv aus, die Gespräche wurden als wertvolle Gelegenheit zur Reflexion und zum Austausch wahrgenommen. Eine Fortsetzung im Jahr 2026 ist geplant.
Trotz des dichten Programms herrschte eine gelöste und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Besonders die neuen Jubis wurden herzlich aufgenommen. Jede Fachgruppe gestaltete ein eigenes Check-in oder Check-out, das Elemente von Reflexion, Bewegung, Spaß und Teambuilding beinhaltete. So wurde die diesjährige Fachgruppensitzung erneut zu einem produktiven Begegnungsraum, der Raum für Rückblick und Zukunftsplanung bot.
