Das im Januar 2024 gestartete Projekt „Kompetenzprofil für Fachkräfte der politischen Jugendbildung“, gefördert von der Stiftung Deutsche Jugendmarke, hat zum Ziel, in einem offenen und kollaborativen Erarbeitungsprozess ein Kompetenzprofil für Fachkräfte zu erstellen und als OER (Open Educational Ressource) dem Feld zur freien Verfügung, etwa zur Weiterentwicklung und bedarfsspezifischen Anpassung, zur Verfügung zu stellen.

Die dazugehörigen ersten Schritte wurden im Frühjahr und Sommer dieses Jahres erfolgreich abgeschlossen: Auf zwei Ideenwerkstätten und in verschiedenen Gesprächsrunden wurden Vorstellungen und Definitionen von guter politischer Bildungspraxis, dahinterstehender Kompetenzen und deren Beschreibung mit bisher mehr als 50 Beteiligten erarbeitet. In einem Prozess der stetigen Systematisierung und Strukturierung wurden die gesammelten Ergebnisse aufbereitet und strukturiert. 

Aktuell hat das Projektteam darauf basierend eine erste Version eines „Wunschprofils“ von politischen Bildner*innen erstellt. Dieses Kompetenzcluster wird nun in einem Prozess der kommunikativen Validierung mit verschiedenen Akteur*innen diskutiert und weiterbearbeitet. Damit agiert das Projekt im Sinne offener Bildungspraxis und hält den Arbeitsprozess für Interessierte nachvollziehbar und lädt regelmäßig zur Mitarbeit und Kommentierung ein. Zur Umsetzung dessen finden unter anderem verschiedene Expert*innengespräche statt. Beispielsweise wurden die Ergebnisse auf der AdB-Fachkommission Erwachsenenbildung Ende September vorgestellt und diskutiert, ebenso wie auf dem Netzwerktreffen des Projektes Migrant*innen als Fachkräfte der Jugendarbeit an der EJBW in Weimar. Auch nimmt das Projektteam am Fachtag „Qualität sichern in der politischen Bildungsarbeit teil, um weitere Expert*innen Gespräche zu diesem Thema zu führen. Der derzeit laufende Prozess mündet in die Denkfabrik I im Januar 2025. Hier bringt der AdB bis zu 20 Teilnehmer*innen mit besonderem Interesse an der weiteren inhaltlichen Schärfung des vorläufigen Kompetenzprofils in einem mehrtägigen Workshop zusammen. So wird das vorläufige Kompetenzprofil unter Einbezug verschiedener Perspektiven auf seine inhaltliche Tragfähigkeit und seine Praxistauglichkeit hin überprüft. Der AdB lädt alle Interessierten sehr herzlich ein, sich an der Denkfabrik zu beteiligen. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier.

Zudem verfolgt das Projekt das Ziel, Angebote zur (Weiter)Qualifizierung zusammenzufassen und zu bündeln, um Interessierten Orientierung zu geben und Anlaufstellen zu vermitteln. Zum Start des Projekts hat das Projektteam eine Bestandsaufnahme der aktuellen Qualifizierungslandschaft in der non-formalen politischen Bildung vorgenommen, um das wachsende Angebot an Modellen, Qualifizierungsangeboten und interaktiven Tools, die Fachkräfte beim Erwerb, Ausbau und in der Reflexion ihrer fachlichen Kompetenzen unterstützen, aufzubereiten. Nun wurde die OER Plattform politischbilden.de um einen neuen Bereich ergänzt: Neben hochwertigen Materialien für die Umsetzung von Bildungsangeboten finden sich hier jetzt auch Angebote für Fachkräfte selbst. In einem neuen Seitenbereich sind Anlaufstellen zur Qualifizierung gelistet, wie etwa ein Konzept zu fachlichen Kompetenzen der außerschulischen politischen Bildung des Bundesarbeitskreises Arbeit und Leben e. V., ein Reflexionstool zu Demokratiekompetenzen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung oder das Weiterbildungsangebot der JoDDID Abendschule der John Dewey Forschungsstelle für Didaktik der Demokratie. Dieser Bereich auf politischbilden.de wird stetig erweitert und ausgebaut. Alle Träger der politischen Bildung, die selbst Weiterbildungen oder Qualifizierungsangebote durchführen, sind eingeladen, ihr Angebot auf politischbilden.de ebenfalls zur Verfügung zu stellen. Das Projektteam steht bei Fragen dazu sehr gerne zur Verfügung.