Der Arbeitskreis deutscher Bildungsstätten e. V. (AdB) hat sich an der Ausschreibung der Bundeszentrale für politische Bildung/bpb zur Modernisierung und zum Ausbau der Trägerstrukturen der politischen Erwachsenenbildung beteiligt und den Zuschlag für ein dreijähriges Projekt bekommen.

In dem Projekt geht es um die Weiterentwicklung des Feldes der politischen Bildung in Richtung Diversität. Da die Landschaft der bislang geförderten und anerkannten Träger der politischen Bildung noch nicht die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, möchte der AdB die Zusammenarbeit und Vernetzung der AdB-Mitgliedsorganisationen und (post)migrantischen Organisationen und jungen Trägern der politischen Bildungsarbeit stärken. Damit kann die Expertise von (neuen) Organisationen sichtbarer gemacht, neue Kooperationsmöglichkeiten eröffnet sowie eine noch stärkere Perspektivenvielfalt und eine umfassende Zielgruppenerreichung im Verband ermöglicht werden.

Gleichzeitig wird sich das Projekt mit Fragen auseinandersetzen, welcher Maßnahmen es im Verband selbst bedarf, um vielfältiger zu werden und besser gesellschaftliche Vielfalt abzubilden. Wie sind AdB-Mitgliedseinrichtungen in Bezug auf Diversität und entsprechende Themen aufgestellt? Was können wir hier von anderen Bildungsstätten und Bildungsorten lernen? Welche Angebote, Formate und ggf. Veränderungsprozesse werden benötigt, um eine möglichst heterogene Zielgruppe zu erreichen?

Ausgehend von einer Bedarfsanalyse und mit Unterstützung einer begleitenden Steuerungsgruppe mit Expert*innen aus Wissenschaft, Bildungseinrichtungen und Migrationsorganisationen sollen Angebote für AdB-Mitgliedsorganisationen und interessierte migrantische/postmigrantische Organisationen organisiert werden. Das können z. B. (Fach-)Veranstaltungen, Qualifizierungsworkshops und Vernetzungsmöglichkeiten sein.

Ziel des Projektes ist es auch, neue und vielfältige Verbandsmitglieder und Partner*innen zu gewinnen und damit auch den Ausbau und die Diversifizierung der Träger politischer (Erwachsenen-)Bildung insgesamt zu unterstützen. Das Projekt richtet sich primär an Einrichtungen der politischen Erwachsenenbildung, ist aber offen für alle Interessierte, da das Thema Diversität als ein Querschnittsthema im Verband verstanden wird.

Die Erfahrungen und gewonnene Expertise bringen den diversitätsorientierten Öffnungsprozess des Verbandes weiter voran und tragen zu mehr Offenheit für neue Träger, Angebote und Zielgruppen bei. Das Projekt bildet damit einen wichtigen Baustein, um den Diversitäts- und Verbandsentwicklungsdiskurs im AdB fördern.

Das Modellprojekt wird von der Bundeszentrale für politische Bildung/bpb für den Zeitraum von Juli 2019 bis Juni 2022 gefördert.

Narmada Saraswati ist die Projektverantwortliche und seit dem 16. September 2019 als Referentin für Diversität in der Erwachsenenbildung in der Geschäftsstelle des AdB tätig. Sie ist Sozialpädagogin (M.A.) und beschäftigt sich beruflich seit längerem mit Fragen von Chancengleichheit, Intersektionalität und Rassismuskritik in Bildungskontexten. Zuletzt war sie für die Koordination eines Diversity-Projektes der historisch-politischen Arbeit verantwortlich, in dem es u. a. um die Entwicklung eines Planspiels im Kontext von „Al Andalus“ für Jugendliche und Erwachsene ging und für antimuslimischen Rassismus und heterogene Geschichtsnarrative sensibilisierte.