Ein Einstiegstraining in die Anti-Bias-Arbeit

Wie kann man die eigene Positionierung in der Gesellschaft und deren Bedeutung für die individuelle Praxis analysieren? Was kann man tun, um vorurteilsbewusst zu handeln?

Mit Hilfe des Anti-Bias-Ansatzes werden wir eigene Privilegien und Vorurteile im Lebens- und Arbeitsumfeld wahrnehmen, aufbrechen und Prozesse der Veränderung initiieren. Dieses Einstiegstraining ist eine Einführung in die Auseinandersetzung mit Machtverhältnissen und den verschiedenen Formen der Diskriminierung sowie deren Folgen. Das Ziel ist die Entwicklung von Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische (pädagogische) Handlungsstrategien für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen.

Weitere Ziele:

• Reflexion von Vorurteilen und Privilegien in der Arbeitspraxis
• Praktische Methodenvermittlung zu verschiedenen Formen von Diskriminierung
• Entwicklung von Kompetenzen für eine diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Haltung
• Handlung-Strategien für die eigene Praxis

In diesem interaktiven zweitägigen Online-Workshop verwenden wir Methoden des Anti-Bias Ansatzes, die auf das Online-Format angepasst werden. Die angewandten Methoden werden die Wahrnehmung für Ungerechtigkeiten schärfen und vieles, was als "normal" gilt, in Frage stellen.